日本虽然还没承认同性婚姻，但大企业已领先一步

那个生产一番榨啤酒、午后红茶和冰洁的日本第二大啤酒生产商麒麟最近向更具包容性迈进了一步。他们宣布，从 7 月 1 日起，寻找同性伴侣的 LGBTQ 员工将享有与合法婚姻的员工同样的福利。

这些福利包括了婚丧假期、福利房以及各种法律规定的有配偶的员工享受的福利。另外， LGBT 员工特有的需要接受激素治疗的部分也能享受医疗假期的保障。同时，麒麟公司还会举行研讨会，提高员工和客户的多元化意识，让大家可以更平等、包容地对待各种性向的人群。

麒麟还在通过自己的商品向外输出这种价值观。去年发售的午后红茶也通过包装宣传了同志和百合都是美好的恋情。

它的子公司泉谷啤酒厂还参加了今年的东京“彩虹骄傲活动”，并在那里支了个宣传摊位。他们还想了个颇有吸引力的口号：“啤酒和人都有不同，但全都很好。”

目前日本还没有全国性的从法律上认可同性恋婚姻，但一些地区已经开始认可同性伴侣关系了。比如 2015 年，东京都涉谷区宣布将为同性恋伴侣提供相当于婚姻关系的认证书，维护同性恋伴侣的合法权利。后来，东京世田谷区以及北海道的札幌市也都宣布承认同性伴侣关系。但有一些福利还需企业能够跟上配合。

事实上，还有一些大企业比麒麟走在更前面。去年 2 月，松下电器就表示会承认 25 万名员工中的同性婚姻。紧接着，索尼也宣布会这样做。后来，越来越多的公司加入了这个行列，比如 IBM 日本也表示，会为他们拥有同性伴侣的员工提供同样的结婚礼金和搬迁旅行费用。

对于保守的日本来说，这些举动还蛮了不起的。

事实上，日本的企业文化中要包容 LGBTQ 人群还道阻且长。 2015 年的时候，电通的一项调查发现， 受访的LGBTQ 人群中只有 2.4% 的人向老板出柜了，而向同事出柜的人也只有 4.8% 。